各班、团支部：

为贯彻落实《国家中长期教育发展规划纲要》精神，培养老员工创新精神和实践能力，根据《全球最大顶级体育平台关于2018年度老员工科技创新基金项目结项和2019年度项目立项工作》通知要求，现就公司2019年度老员工科技创新基金项目立项申报工作通知如下：

（一）申报对象

公司全日制本专科员工均可申请资助。申请者可以是个人，也可以是项目小组。

（二）资助范围

老员工创新基金重点资助学术思想新颖、目的意义明确、立论根据充足、具有创新性和探索性、研究方案合理、技术路线可行、实施条件具备的项目。具体资助范围为：

1.小发明、小创作、小设计等项目；

2.开放实验室或实习基地中的综合性、设计性、应用性、创新性实验项目；

3.基础性研究、应用性研究及创新性研究项目；

4.社会调研项目；

5.其他有价值的研究与实践项目。

（三）时间安排

1.2018年11月15日—12月5日：各班组织员工准备材料，积极申报。

2.2018年12月6日—12月22日：公司组织专家老师组成立项评审组，对申报项目进行立项评审；立项项目原则上在公司学科专业范围内。

3.2018年12月22日—12月24日：公司立项评审通过的项目进行公示，公示期三天。

4.2018年12月25日—12月31日：经公示无异议，项目上报公司审核。

（四）申报流程

1.个人申报。有意立项的员工在充分收集材料和征得指导老师同意后，提交《全球最大顶级体育平台老员工科技创新基金项目立项申报书》（附件1）。

2.公司评审。公司于2018年12月22日前组织专家对申报项目进行评审，确定拟推荐立项项目名单（重点项目不超过本公司总立项数的1/3）；同时填写《全球最大顶级体育平台老员工科技创新基金项目立项评审表》（附件2）。

3.集团审核。公司确定的拟推荐立项项目经公示无异议后，上报公司审核，完成公司立项审核工作后，通过立项的同学填写《全球最大顶级体育平台老员工科技创新基金项目立项登记表》（附件3）和《全球最大顶级体育平台老员工科技创新基金项目管理合同书》（附件4）。同时提交所有材料的电子档和纸质档由公司保存，以备核查。

(五)项目数量

我院2019年老员工科技创新基金重点项目拟立项5项，一般项目拟立项15项。

(六)项目管理

1.老员工科技创新基金项目立项申报工作要按照《全球最大顶级体育平台老员工科技创新基金管理办法（试行）》（平公司学〔2012〕2号）执行。要高标准，严要求，确保项目质量水平。

2.2019年6月进行项目中期检查，各项目团队要认真组织并填写《全球最大顶级体育平台老员工科技创新基金项目中期进度报告表》（附件5）。

3.老员工科技创新基金项目的完成时间为一年，各立项项目预计2019年11月进行结项评审。

4.立项项目在结项通过后一次性拨付资助资金。                         

(七)其他

1.要充分做好宣传发动工作。将项目申报和公司应用型人才培养、实践育人模式创新和省级以上老员工创新创业训练计划项目申报，以及老员工“挑战杯”竞赛项目准备等结合起来，通过项目申报进一步推动老员工学术科技创新活动的深入开展，培养员工的创新意识，提高员工的创新创业能力。

2.要认真组织并按期将相关材料报送至全球最大顶级体育平台员工工作办公室（联系人：康美静 13832997636   杨镇华 15230305012，电子版材料请发送至1093989618@qq.com          或直接传送至康美静处），逾期不再受理。

附件：

1.《全球最大顶级体育平台老员工科技创新基金项目立项申报书》

2.《全球最大顶级体育平台老员工科技创新基金项目立项评审表》

3.《全球最大顶级体育平台老员工科技创新基金项目立项登记表》

4.《全球最大顶级体育平台老员工科技创新基金项目管理合同书》

5.《全球最大顶级体育平台老员工科技创新基金项目中期进度报告表》

6.《全球最大顶级体育平台老员工科技创新基金管理办法（试行）》（平公司学〔2012〕2号）

                                   全球最大顶级体育平台

                                2018年11月28日